脑叶公司手游免费汉化最新版

与传统的经营游戏不同，脑叶公司手游免费汉化最新版将焦点放在心理研究和实验上，玩家需要处理各种心理实验，招募心理学家和研究人员，并在不同的研究领域中进行创新，这种新颖的主题为游戏提供了独特的视角和体验。

脑叶公司手游免费汉化最新版前期收容攻略

T级：

老妇人（O-01-12） 被遗弃的杀人魔（T-01-54） 宇宙碎片（O-03-60）

空虚之梦（T-02-99） 波迪（D-02-107）

H级：

银河之子（O-01-55） 蕾蒂希娅（O-01-67） 亡蝶葬仪（T-01-68）

其中银河之子和蕾蒂希娅需要专职保姆

W级：

大鸟（O-02-40） 梦中的洋流（T-02-71） 炎雀（O-02-101） 月光女神（D-01-105）

脑叶公司手游免费汉化最新版伤害介绍

1、红色（RED）：物理伤害，会扣除目标的生命值。

2、白色（WHITE）：精神伤害，会扣除目标的精祌值。

3、黑色（BLACK）：侵蚀伤害，会同时扣除目标的精神和生命值。

4、蓝色（PALE）：灵魂伤害，以百分比的形式扣除目标的生命的值。

脑叶公司手游免费汉化最新版优势

1.游戏环境独特，公司运营独特。充分发挥大脑在游戏中完成任务。

2.很多奖励在等着你去获得。分离器的运行模式是完成不同的挑战，收集大量的资源。

3.安排这些怪物和奇妙的游戏世界，让你自由发挥，揭示更多隐藏的故事。

4.像素化卡通2d图片，独立创意内容，精细模拟商业游戏内容。

脑叶公司手游免费汉化最新版员工升级攻略

1、在员工升职的时候，会根据当前提升的等级来判定改变性格或职称。请注意计算方式为替换而非叠加。也就是说，原先的属性修正会被删除，此后重新应用一个新的属性修正。

2、一级升至二级时，职称由“新员工”变为“员工”。

3、二级升至三级时，会根据当前最高属性决定新的职称。例如，一个员工升至三级时，他的四项属性中最高者为本能，那么他将获得的称号在【猎手】与【守卫】之间随机。

4、三级升至四级时，员工的性格将会发生变化。判定方式暂未研究，姑且默认为随机。实际上犹豫抑制Hod之后所有新员工都是level4性格，无法改变，所以有关此处升职性格变化的机制不是那么重要。

5、四级升至五级时，根据当前最高属性，员工将获得最后一个职称。与二升三类似的，在一天结束后员工的真实属性会被判定，根据RWBP类型决定相应的职称。如果这一天有两个或以上的属性相等，那么将判定为A，也就是all。如此一来，这名员工的职称将会是【老前辈】——这个称号四项平均，但总和是超过其他职称属性修正之总和，是万金油型的平衡发展职称。

脑叶公司手游免费汉化最新版一无所有攻略

方法一：卖主的叛徒(最适合萌新主管)

条件：拥有兔子队 拥有处决弹(非必要)或者魔弹射手等可以快速清除文职人员而且不会引发次生灾害的异常。

2个主力员工。 第一个(叛徒)战神要求勇气值在属性中最高，有一套蓝抗1.0以下的A套护甲(审判鸟的最好)。

第二个员工打下手，专门负责魔弹射手工作，有能量就开枪屠杀员工及文职人员，直到整个公司就他们两个人。期间不断让负责白夜的员工对白夜工作，防白夜计数器减少。

接下来：枪毙负责魔弹的员工(走好)。然后战神员工在休息室就位，并等待白夜计数器减到1。

然后：按下暂停，二倍速手机计时43s，暂停，兔子队抹杀该部门。(不要撤出员工)

最后战神员工会直接恐慌，这时白夜突破收容，恐慌战神变叛徒。

然后叛徒免疫所有伤害，并会攻击白夜本体，挂机等白夜被干掉，回到记忆库，失乐园到手。

然后战神员工对白夜工作，摸到衣服退货，再也不见。

方法二：丢人螺旋社保大法。

通过不断重开将白夜刷在控制部。然后工作到绿色午夜(没有重开)。准备工作做好，藏好其他员工以后等白夜突破收容后开午夜考验，躲掉激光和使徒等螺旋社保白夜以后回数据库，速度还蛮快的。

方法三：集合速推流。(对战斗人员素质要求较高)

第一次打白夜可以知道十二使徒名字，然后主力们集合在休息室旁，把使徒放逐到离白夜最远的部门，开第十二个使徒转化白夜。然后除守卫使徒以外其他使徒都离你很远，兔子队封锁使徒群拖时间，趁这时候所有主力集合打蓝盾走位F2A，躲掉使徒特殊攻击速推两个守卫使徒，推到以后集火白夜。注意白夜蓝圈会复活使徒，并造成大量蓝伤，记得顶盾和走位，别被阴了。

方法四：避难所大法

指望魔弹 一无这些异常随缘输出，白夜没回血，理论上能行。不过时间应该巨长。

方法五：天启鸟套挂机法(为啥不用第一个)

穿天启鸟的叛徒在房间里会周期性对白夜造成黑伤，稳过，尤其是镇压锁姐核心以后，毫无损失。就是挂机时间长了。

脑叶公司手游免费汉化最新版评测

脑叶公司手游免费汉化最新版通过独特的心理研究主题和深度的经营机制，为玩家提供了一个全新的游戏体验。